10月30日，县委书记、二级巡视员郑俊华到天城镇、白霓镇调研村（社区）党组织书记后备力量培育储备暨抓基层党建“三个一”（工作承诺、重点项目、党建联系点）工作。

2022年天城镇桃溪社区以共同缔造的理念，发动居民自筹资金，争取老旧小区改造配套资金，在原农业局小区食堂及闲置的公共用地上建成集养老、健身、休闲、活动、学习、宣传为一体的党员群众服务中心。

在桃溪社区，郑俊华详细了解党建引领社区治理工作情况，他强调，要持续推进党建引领基层治理体制机制创新，不断提升社区治理服务水平，顺应人民群众对美好生活的向往。

白霓镇洪泉村香菇种植基地前期总投资18万元，预计年产值达36万元，村集体经济年增收12万元。郑俊华希望通过基地示范引领，带动村民以庭院经济的模式发展香菇种植，实现增收致富。

洪泉村综合垂钓中心，预计今年产鱼5万斤，村集体经济增收25万元。郑俊华要求，要把发展壮大村级集体经济作为增强农村基层党组织政治组织功能的有效途径、全面推进乡村振兴的关键之举，通过发展特色产业不断提升村集体经济“造血”功能，推动村集体经济发展提质增效。

随后，郑俊华来到白霓镇大市村调研党组织书记后备力量培育储备工作开展情况，听取了工作进展及存在问题的汇报，并和大市村“两委”干部、党员代表、村民代表座谈。

郑俊华对大市村以程桔为党组织书记的一班人一心一意谋发展，大市村发生的翻天覆地的变化给予充分肯定。

郑俊华指出，实施村（社区）党组织书记后备力量培育储备行动，是加强基层党组织建设的重要举措，是优化农村干部队伍结构的现实需要，对于加强农村干部队伍建设、巩固党在农村的执政基础具有十分重要的意义。乡镇、村（社区）要坚持高站位、高标准谋划，站在为群众选人、为发展选人、为未来选人的角度，多方联动、拓宽视野、提前谋划，有序推进后备力量培育、储备、使用，引导更多优秀人才参与进来，真正打造一支素质优良、数量充足、结构合理的后备力量队伍。

郑俊华要求，要聚焦村党组织书记后备力量培育储备工作任务，择优选定村（社区）党组织带头人和后备力量人选。要摸得全，主要从本村致富能手、本土大学生、在外经商人员、退役军人、乡村教师和村医、其他人才等六类人员中应摸尽摸、应纳尽纳，形成后备人才资源储备库；要筛得优，严把村（社区）后备力量素质、年龄、学历、能力等基本筛选“关口”，着力打造一支政治素质过硬、道德品行好、履职能力强、队伍结构优的农村带头人队伍；要留得住，乡镇、村（社区）通过紧密联系、集中走访、优惠政策倾斜等，推动人才回引、项目回乡、资金回流、智力回哺，为加快建设全国美丽乡村典范县提供人才保障。

县委常委、组织部部长成西参加调研。

（全媒体记者：王勃  编辑：熊哲  编审：熊晓辉）